بحث

ديوان الخدمة المدنية ينظم دورة تدريبية عن القيادة

29.11.2016

ديوان الخدمة المدنية ينظم دورة تدريبية عن القيادة

 

نظم ديوان الخدمة المدنية دورة تدريبية في (القيادة) لرؤساء الأقسام والتي كانت تهدف لتطوير المهارات القيادية ومساعدتهم في تقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف الديوان، وأكد مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء السيد عادل حجي إبراهيم محمد أن سعادة رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد الزايد يوجه دائماً لتطوير الموظفين وإكسابهم مهارات القيادة لتحقيق أهداف ورؤية الديوان بما ينعكس على الارتقاء بالأداء الحكومي ورفع الإنتاجية.

وأوضح مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أن مثل هذه اللقاءات التدريبية من شأنها أن تسهم في تعزيز المهارات والقدرات الإدارية المتميزة للموظفين في الديوان من أجل تطوير جودة الخدمات التي يقدمها الديوان بهدف الارتقاء بالموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية ورفع كفاءة الأداء في أجهزة الحكومة وتعزيز الأداء المؤسسي، وتمكن الموظفين من تطوير قدراتهم الإدارية على تحديد الاهداف والخطط الاستراتيجية ودراسة وتحليل المشكلات.

 وقد تناولت الدورة التدريبية التي استمرت على مدى يومين وقدمها المحاضر من دولة الكويت الشقيقة الدكتور أيوب خالد الأيوب، تعريف القيادة التي تؤثر في الأفراد لجعلهم يرغبون في أنجاز الأهداف، واستعرضت الدورة في محاورها أهمية القيادة والفرق بينها وبين الإدارة، وكيفية بناء فرق العمل الناجحة ودور القائد في حل المشكلات وإدارة التغيير في فريقه من خلال اتخاذه القرارات المناسبة التي تصب في النهاية في مصلحة فرق العمل. 

وفي نهاية الدورة تمكن المشاركين من معرفة المفهوم الحديث للقيادة ومهاراتها القيادة الفعالة وأساليبها ومبادئها الناجحة، إلى جانب التحديات التي تواجه القيادة مع استعراض بعض النماذج الناجحة في الإدارة القيادية التي اعتمدت على التخطيط الاستراتيجي ومنهجية التغير من خلال إدارة الأداء، وتناولت الدورة دور القائد الحيوي من أجل النجاح المستمر الذي يأتي من خلال احترام الناس بعضهم لبعض وهو الذي يبني فريقا متكاملا.

من جانبهم أشاد رؤساء الأقسام بديوان الخدمة المدنية بتنظيم الدورة التي استفادوا منها في إدراك دور القيادة وما تلعبه من دور حيوي وهام في العمل الإداري، وأكدوا بأن الدورة ركزت على أهمية القائد باعتباره المسئول عن تنسيق جهود من يرأسهم وتحفيزهم وتحسين أدائهم ورفع روحهم المعنوية بما يحقق الأهداف الاستراتيجية.