تعميم الخدمة المدنية رقم (7) لسنة 2016م
بشأن نطاق تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء)
اصحاب السمو والمعالي والسعادة الوزراء
ورؤساء المؤسسات والهيئات العامة والاجهزة الحكومية الموقرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم 01-2268 الصادر بتاريخ 13 يوليو 2014م بشأن "اعتماد نظام إدارة الأداء الوظيفي "أداء" وتطبيقه على جميع الموظفين في المستويات الوظيفية حتـى درجة وكيل وزارة مساعد ومن في حكمه". وتكليف ديوان الخدمة المدنية باتخاذ الإجراءات القانونية والتنظيمية اللازمة لتدريب الوكلاء والوكلاء المساعدون والمدراء ومن في حكمهم بالتعـاون مـع معهـد الادارة العامـة على النظـام حـيث تـم ذلك بالفعــل .
وعليه يراعـي أنه قد جرى سريان تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي "أداء" على جميع الموظفين في المستويات الوظيفية حـتى درجة وكيل وزارة مساعد ومن في حكمه اعتباراً من الأول من ينـاير 2016م .
وبناء على ما سبق فإنه يتعين على جميع الجهات الحكومية تطبيق هذا النظام على المستويات الوظيفية المبينة أعلاه، وقد كلفنا ديوان الخدمة المدنية بمتابعة تنفيذ ما تقدم في كل جهة حكومية كما كلفناه برفع تقارير دورية بالجهات التـي بادرت لتنفيذه وتلك التي لم تلتزم بالتنفيـذ لاتخـاذ اللازم قانونـاً في هــذا الشأن .
شـاكرين دعمكم وجهودكم لتطوير الوظيفة العامة ورفع مستوى أداء شاغليها والقائمين عليها .
وتفضلوا بقبول فائق التحية والاحترام ،،،
خالد بن عبدالله آل خليفة
نائب رئيس مجلس الوزراء
نائب رئيس مجلس الخدمة المدنية
صدر في: 09 ربيع الأول 1438هـ
الموافق : 08 ديسمبر 2016م
- نسخة منه لأصحاب السمو والمعالي والسعادة نواب ومستشاري سمو رئيس مجلس الوزراء
