22/10/2012م
تعميم الخدمة المدنية رقم ( 5 ) لسنة 2012م
بشأن تطبيق أحكام وأنظمة الخدمة المدنية على موظفي الجهات الحكومية التي
تنظم شئون موظفيها لوائح خاصة
أصحاب السمو والمعالي والسعادة الوزراء ورؤساء المؤسسات أو الهيئات العامة أو الأجهزة الحكومية الموقرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
استنادا إلى المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2011م بشأن ضوابط استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات وخاصة المادة الأولى منه والتي تنص على أنه (تسري أحكام الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها المقررة وفقا لقانون وانظمة الخدمة المدنية على كافة موظفي الجهات الحكومية التي تنظم شئون موظفيها لوائح خاصة).
فإننا نوجه عنايتكم الكريمة الى أن جميع الجهات الحكومية التي لديها لوائح خاصة تنظم شئون موظفيها عليها أن تبادر بتطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010م ولائحته التنفيذية وجميع التشريعات المتفرعة عنه على جميع الموظفين العاملين لديها وأن يقتصر تطبيق احكام لوائحها الخاصةعلى الموظفين الخاضعين لأحكام المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2011م وذلك وفقا لما جاء في المادة الثانية منه والتي نصت على أنه (استثناء من حكم المادة الأولى من هذا القانون، يحتفظ الموظفون بالجهات الحكومية المشار اليها في تلك المادة الموجودين بالخدمة في تاريخ العمل بأحكامه، بالرواتب التي يتقاضونها بصفة شخصية اذا زادت على ما هو مقرر وفقا لقانون وأنظمة الخدمة المدنية وذلك لحين انتهاء خدمتهم وفقا للقانون أو للعقود المبرمة معهم.كما يسرى حكم الفقرة السابقة على المزايا الوظيفية التي يتقاضونها، والتي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح ديوان الخدمة المدنية) .
أما بشأن تحديد المزايا الوظيفية التي يحتفظ بها موظفو الجهات الحكومية التي تنظم شئون موظفيها لوائح خاصة فتسري الاحكام الواردة باللوائح المعتمدة لتلك الجهات وطبقا لأحكام القرار رقم (34) لسنة 2012 الذي نص على انه يحتفظ هؤلاء الموظفون بالمزايا الوظيفية المقررة طبقا للوائح المعتمدة لتلك الجهات والتي كانت تصرف لهم عند سريان المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2011 المشار اليه أيا كان مسماها والمتعلقة بالترقيات والزيادة السنوية اضافة الى المزايا الآتية:العلاوة الاجتماعية، التامين الصحي، السيارة، المواصلات ، الهاتف ، خدمات الانترنت ، مقابل المهام الرسمية ومخصصات السفر ، مقابل الندب والمسئوليات ، أجر النوبات ، السياقة , غسيل الملابس ، السكن لغير البحرينيين ، الرسوم الدراسية لغير البحرينيين ، مواقف السيارات و مقابل الاستدعاء .
ويتم وقف العمل بأي علاوة او مزايا وظيفية اخرى لم يرد ذكرها آنفاً مثل الراتب الاضافي السنوي(البونس) والمزايا الشخصية حيث ممكن الاستفادة من العلاوات والمكافآت التشجيعيةالمحددة في قانون ولوائح الخدمة المدنية .
شاكرين لكم تعاونكم الدائم معنا.
وتفضلوا بقبول فائق التحية والاحترام،،،
خالد بن عبدالله آل خليفة
نائــب رئيــس مجلـــس الـوزراء
نائب رئيس مجلس الخدمة المدنية
