" الخدمة المدنية" ينفذ حزمة من البرامج والدورات التدريبية
 

نفذت إدارة التدريب والتطوير مؤخرا عدد من الدورات والبرامج التدريبية خلال شهر يونيو لموظفي الوزارات والجهات الحكومية.

وقال السيد محمود التوبلاني انه تم تنظيم دورة في مجال حل الخلافات العمل واخرى في مجال القيادة الإدارية الناجحة، وثالثه في بناء بناء الفريق الإداري وقد بلغ عدد المشاركين فيها ما يقارب 105 مشارك.

وأشار أنه قام بتنفيذ الدورات الثلاث رئيس قسم التطوير الإداري الأستاذ علي خلفان، كما تم تنفيذ دورة في مجال إبراز الدور الإعلامي في الأجهزة الحكومية قام بها ماجد محمد وقد بلغ عدد المشاركين فيها 28 موظف من مختلف الوزارات والجهات الحكومية.

وفي مجال تقنية المعلومات قام المدرب الإداري السيد محمد العرادي بتفنيذ دورتين تدريبيتين أحداهما في مجال العروض التقديمية (MS POWERPOINT) والأخرى في مجال إدارة المشاريعMS PROJECT) ) حضرهما عدد 18 مشاركاً.

كما أنه وبناءً على طلبات الوزارات والجهات الحكومية، قامت إدارة التدريب والتطوير بتنفيذ عدد من البرامج والدورات التدريبية منها ثلاث دورات الأولى في مجال تنمية المواقف والتوجهات الإيجابية في العمل نفذها السيد محمود التوبلاني مدير إدارة التدريب والتطوير، والثانية في إستراتيجيات العمل الجماعي نفذتها




السيدة وسيلة الموسوي رئيس قسم التقييم والبحوث، والثالثة في مجال تنمية المهارات الإشرافية نفذها السيد علي خلفان رئيس قسم التطوير الإداري.

وأوضح التوبلاني أنه تم تنفيذ الدورات بناءً على التنسيق مع المختصين بوزارة التربية والتعليم وهي موجهة فئة وظائف المرشدين الأكاديميين والمشرفين الإجتماعيين بالمدارس والتي حضرها نحو 60 مشاركاً.

وأبان أنه تم تنفيذ دورتين من قبل السيدة عائشة أكبري إحداهما للمحافظة الشمالية بعنوان إدارة خلافات العمل وحضرها عدد 22 مشاركاً، والدورة الأخرى نفذت بهيئة الكهرباء والماء بعنوان الريادة في تقديم الخدمة المتميزة والذي حضرها عدد 27 مشاركاً.

وكانت حصيلة تنفيذ الدورات المذكورة مايربو على تحقيق عدد 2004 ساعة تدريبية تصب في خدمة إستراتيجية الحد الأدنى لساعات التدريب التي أقرها مجلس الوزراء الموقر.