إدارة التنظيم والقوى العاملة

Organization & Manpower Directorate

Service: Type A Organization & Manpower Review: up to 10 positions (S)

( الخدمة : دراسة تنظيمية فئة أ: حتى 10 وظائف (صغيرة

Standard Working Days : 87 مدة إنجاز الخدمة ( أيام عمل ): 87

Service Definition:

 Review a proposal for small organization not exceeding ten positions. The nature of the review is comprehensive to cover all aspects of organizational level, work environment, manpower needs, work methods and procedures, to achieve the efficiency and effectiveness of organizational development.

 

 

 :تعريف الخدمة

دراسة تنظيمية لمقترح إعادة تنظيم صغير في حدود عشر وظائف، وتكون طبيعة الدراسة شاملة بحيث تغطي جميع جوانب ومستويات وبيئة التنظيم والإنتاجية وأساليب وإجراءات العمل وإعادة هندسة العمليات الإدارية واحتياجات القوى العاملة وتصنيف الوظائف بهدف تحقيق الكفاءة والفاعلية في تطوير التنظيم

Service Delivery Requirements:

 1) Submission of a written request addressed to H.E. The Head of CSB.

2) Details of proposed organization chart.
3) Description of changes in the existing structure.

4) Objectives and advantages anticipated to be achieved from the proposed reorganization.
5) Functional statements at directorate and main sections level reflecting the development in the functions.

6) Updated position descriptions for all positions in the proposed chart.
7) The availability of necessary financial resources to support the proposed organization.

8) Statistics and any other workload information to support the proposed manpower.

9) Avoid exceeding 5% limit for the ministry based on CSB conditions.

:متطلبات إنجاز الخدمة

تقديم طلب كتابي موجه إلى معالي رئيس ديوان الخدمة المدنية (1
. تفاصيل الهيكل التنظيمي المقترح (2
بيان بالتغييرات والفروقات الرئيسية التي طرأت على الوضع التنظيمي (3
بيان بالأهداف والمزايا المتوخى تحقيقها من إعادة التنظيم (4
المهام الوظيفية على مستوى الإدارة والأقسام الرئيسية تعكس التطور في المهام (5
أوصاف وظيفية حديثة لجميع الوظائف على الهيكل المقترح (6
بيان بالتمويل المالي اللازم لرفع مستوى التنظيم (7
إحصاءات مناسبة وأية معلومات أخرى تدعم حجم القوى العاملة المقترح (8
عدم تجاوز نسبة الـ 5% للزيادة السنوية في عدد الوظائف المسموح بها لكل جهاز حكومي . (9

Remarks:

 - Preparation of final organization chart according to the study results and discussion with officials in the Government organization to be signed by the Minister and for final approval of the Head of CSB. 		:ملاحظات
يتم إعداد الهيكل النهائي حسب نتائج الدراسة والمناقشة مع المختصين بالجهاز الحكومي لتوقيع الوزير المختص وتصديق رئيس ديوان الخدمة المدنية -

Version Two ( 26 October 2005 )

 (الطبعة الثانية (26 أكتوبر 2005